FASHION & BEAUTY_______________ Kolekcja Jesień-Zima 2016/2017

Kolekcja Jesień-Zima 2016/2017 zaprezentowana podczas Targów Kosmetycznych BEAUTY SPA & FASHION, w Expo Mazury, w Ostródzie, a przygotowana przez stylistów z Galerii Warmińskiej. Obejmowała główne trendy obowiązujące w tym sezonie, przedstawione w pięciu przeprowadzonych pokazach. Podczas których mogliśmy zobaczyć modelki ubrane w kreacje takich marek jak: Feemestage Eva Minge, Paryżanka, Ochnik, Made in G, Klimaty, Tatum, oraz buty z kolekcji CCC.

Pokazy rozpoczęto kolekcją, Feemestage Eva Minge, w stylu militarnym. Dedykowaną kobietom walczącym z chorobą nowotworową. Prezentowana kolekcja w idealny sposób podkreślała siłę kobiety aktywnej, luźnymi strojami, w zielonkawych kolorach. Oraz kobiecą delikatności i wdzięk, poprzez zastosowane dodatki. Zamki błyskawiczne, sprzączki, bordowe zamszowe buty, tasiemki, futerkowe wykończenia. Ten silny akcent na początku pokazów, przykuł uwagę publiczności i rozgrzał podniosłą atmosferę pokazu, która utrzymała się do samego końca.

Następna kolekcja marki Paryżanka, chociaż odmienna w stylu, specyfiką nawiązywała do całego pokazu. Mogliśmy zobaczyć kunsztowne połączenie luźnych skórzanych okryć, z wykończonymi koronką bluzeczkami. Tutaj również śmiało stosowano dodatki, w postaci torebek, pasków, futerek. Całość utrzymana w ciemnym klimacie, wieczorowego luzu i szyku. Czerni, ciemnego bordo i fioletu, szarości.

Pod szyldem marki Ochnik, zaprezentowano kolekcję wyśmienicie dobraną, na jesienno-zimowe chłody. Mogliśmy zobaczyć gustowne kreacje, wykonane z eleganckiej wełny, miękkiej alpaki czy ciepłego kaszmiru, pochodzące z włoskich i francuskich manufaktur. Idealnie dopełniające klasyczne, skórzane modele, charakterystyczne dla marki Ochnik. Całość utrzymana w ciemnych odcieniach, purpury, fioletu, bordo. Zachwycała szykiem i elegancją.

Propozycja spod szyldu Made in G, nieco eklektyczna w wyrazie, w swobodny sposób łączyła trendy pokazane we wcześniejszych kolekcjach. Dając zwłaszcza młodszym paniom, możliwość dobrania sobie stroju, do własnych upodobań. Luźne kroje, nie wymuszone zestawienia materiałów i dodatków. Na pewno przypadną do gustu paniom aktywnym, które chcą wyglądać elegancko i nie tracić na to zbyt wiele czasu.

Na koniec obejrzeliśmy pokaz kolekcji Tatum. Zdominowanej przez dzianiny, w jasnych i ciepłych odcieniach. Podkreślonej ciemnymi dodatkami w postaci skórzanych pasków i butów. Kolekcja na pozor utrzymana w jednolitym nastroju, zachwycała różnorodnością materiałów. Od swetrów w delikatnej bieli owczej wełny, przez ciepłe odcienie moheru lub alpaki. Jak również sukienki, spodnie i bluzki, z ciepłych mieszanek akrylu czy poliestru. Swobodne kroje utrzymywały całość kolekcji w pogodnym nastroju, dodając ciepła i poczucia komfortu.

Zaprezentowane kolekcje pokazały trendy obowiązujące w sezonie jesień-zima 2016/2017. Dają swobodę każdej z pań, dobrania indywidualnie kreacji odpowiedniej dla jej potrzeb i stylu życia. Utrzymując jednocześnie w bieżących kanonach mody.

Collection Autumn-Winter 2016/2017 presented at the Fair Cosmetics BEAUTY SPA & FASHION in Expo Mazury in Ostróda, and prepared by stylists Gallery Warmińska. Contained the main trends current this season, presented in five performed shows. During which we could see models dressed in creations such brands as Feemestage Eva Minge, Paryżanka, Ochnik, Made in G, Klimaty, Tatum, and shoes from the collection of the CCC.

Demonstrations started a collection, Feemestage Eva Minge, military-style. Dedicated to women struggling with cancer. This collection ideally emphasized the strength of women active, loose clothes in greenish colors. And feminine delicacy and grace, through the additives. Zippers, buckles, maroon suede shoes, ribbons, fur trim. This strong accent on the beginning demonstrations attracted the audience's attention and warmed up the sublime atmosphere of the show, which remained at until the end.

The next collection of Parisian brand, though different in style, the nature alluded to make the entire show. We could see sophisticated connection of loose leather cover, finished in with lace blouses. Here also bravely used additives, as bags, belts, furs. The whole is maintained in a dark atmosphere, evening Luzu and style. Black, burgundy, and dark purple, or gray.

Under the brand Ochnik, presented a collection of perfectly matched, for autumn-winter frosts. We could see the tasteful creations, made of elegant wool, soft and warm alpaca cashmere, from Italian and French manufactories. Ideally complementing classic leather models, characteristic for the brand Ochnik. Whole is maintained in dark shades of purple, violet, burgundy. Delighted chic and elegance.

Proposition from under the brand Made in G, little eclectic expression, in freely combined trends shown in previous collections. Giving especially the younger ladies, possibility to choose a dress to your liking. Loose cuts, not forced bill of materials and additives. For sure to please the ladies active who want to look elegant and not lose too much time.

At the end we watched a fashion show Tatum. Dominated by knitwear, in bright and warm tones. Accentuated dark additives in the form of leather belts and shoes. Collection seemingly kept in a single mood, delighted diversity of materials. From sweaters in soft white sheep's wool, the warm tones of mohair or alpaca. As well as dresses, trousers and blouses, with warm mixes acrylic or polyester. Freely cuts kept the whole collection in a serene mood, adding warmth and comfort.

Presented collections showed trends current in the season autumn-winter 2016/2017. They give freedom to each of the ladies, individually select the creation proper for its needs and lifestyle. While maintaining the current canons of fashion.

BUISNESS on high heels_____________ Konferencja HR na szpilkach

W dniach 22-23 listopada 2016 roku, odbyła się kolejna konferencja wraz z warsztatami z cyklu HR na szpilkach pod tytułem “Zmiany na rynku pracy i nowoczesne sposoby rekrutacji". Wydarzenie to już na trwałe wpisało się w kalendarz Pań zajmujących się zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach. Wypełnione wykładami i poradami ekspertów z różnych dziedzin, między innymi:

       prof. Rafał Ohme, podczas wykładu „Neuronauka. Liderka rozwoju." referował jak skutecznie pracować w zespole i jak być liderką która inspiruje. W jaki sposób wspierają nas w tym najnowsze osiągnięcia nauki, neurowiedzy. Które pomagają nam utrzymywać właściwe emocje, w procesie kierowania zespołem. Doświadczyć pozytywnej siły emocji i empatii, głębokich relacji, wspólnych wartości, wizji oraz zmian, pomagających utrzymywać stabilny rozwój.

       Magdalena Malicka, mówiła o głównych aspektach komunikacji w procesie zmian, które zachodzą w przedsiębiorstwach. Praktycznych sposobach na przeprowadzenie zespołu pracowników oraz firmy, przez skomplikowany i wymagający proces zmian. Jak nie tracić przy tym wzajemnego szacunku, zaangażowania i entuzjazmu. Tak aby wyznaczone cele przemian, przekładały się na osiągane efekty.

       Pozostali prelegenci przedstawili równie ciekawe i aktualne kwestie:

Maja Gojtowska mówiła na temat „Różnorodność pokoleniowa w organizacji - jak zarządzać, motywować i rekrutować ze szczególnym uwzględnieniem Millenialsów i Zetek.”

Kalina Kaczmarek i Zuzanna Jaroszkiewicz, omawiały zagadnienia ”Wizerunek nowoczesnej bizneswoman,czyli makijaż i stylizacja w biznesie."

Robert Augustyniak, prezentował nowe możliwości w zagadnieniu „Technologia a wyzwania współczesnego HR."

Sylwia Górzna i Magdalena Kopafa, popularyzowały problematyką „Wellbeing- Program Razem dla Zdrowia Pracowników. Jak zdrowe odżywianie w miejscu pracy wpływa na codzienne samopoczucie, chęć rozwoju oraz motywacji pracownika do działania. Wykład w oparciu o wyniki badań naukowych.”

Krystian Dryniak, w obrazowy sposób przedstawił, topowe rozwiązania z dziedziny „Rekrutacja 2.0 - nowoczesna rekrutacja w social media."

       Pomiędzy wykładami, przewidziano przerwy kawowe, z smakowitymi przekąskami. W trakcie których, toczyły się ożywione dyskusje. Można było również zapoznać się bliżej z ofertami „Partnerów Merytorycznych”, na przygotowanych stoiskach. Przewidziano również lunch w hotelowej restauracji. Gdzie w miłej atmosferze stylowego lokalu z uprzejmą obsługą, można było zjeść smaczny, krzepiący posiłek. Na zakończenie konferencji, przeprowadzono losowanie nagród dla uczestników. W trakcie którego, w wesołym nastroju, przeplatanym żartobliwymi uwagami uczestników, rozdano wiele ciekawych i przydatnych książek branżowych.

       Merytoryczne treści, profesjonalne prowadzenie, oraz uprzejma atmosfera spotkania. Zachęcał do powtórnego udziału w następnych edycjach HR na szpilkach, jak również do przyprowadzenia znajomych.

On 22-23 November 2016, took place another conference with workshops from the cycle HR on high heels, titled "Changes in the labor market and modern ways of recruiting." This event is already permanently inscribed in the calendar of women engaged in human resources in enterprises. Filled with lectures and advices of experts from different areas, inter alia:

       prof. Rafal Ohme, during the lecture "Neuroscience. Leader development." spoke on how to effectively work in a team and how to be a leader which inspires. How to support us in this the latest achievements of science, neuroknowledge . That will help us to keep right emotions in the process of management team. To experience the positive power of emotion and empathy, deep relationships common values, vision and changes, which help keep the stable growth.

       Magdalena Malicka spoke about the main aspects of communication in the process of changes that are occurring in companies. Practical ways to carry out team of employees and the company, through a complicated and demanding process of change. Without losing mutual respect, commitment and enthusiasm. So that goals change, became into a results achieved.

       Other key speakers will presented as interesting and topical issues:
May Gojtowska spoke about "Diversity of generational in the organization - how to manage, motivate and recruit with particular focus Millenials and Zets."
Kalina Kaczmarek and Zuzanna Jaroszkiewicz, discussed the issue of "Image of modern businesswoman, namely makeup and styling in business."
Robert Augustyniak, presented new opportunities in the issue of "Technology and the challenges of the contemporary HR."
Sylwia Górzna and Magdalena Kopafa, popularized the issues of "Wellbeing- program Together for Health Workers. How healthy eating in the workplace affects the daily well-being, the desire to develop and motivate the employee to act. Lecture based on the results of scientific research. "
Krystian Dryniak, presented in a visual way, top solutions in the field of "Recruitment 2.0 - modern recruitment in social media."

       Between lectures, provides for coffee breaks, with tasty snacks. During a took place lively discussions. One could also take a closer look the offers " Experts Partners" on prepared stands. Also provided lunch in the hotel restaurant. Where in a pleasant atmosphere, stylish premises with a attentive service, you can enjoy a delicious meal. At the end of the conference, was conducted prize drawing for participants. In the course of which, in a cheerful mood, interspersed with joking remarks participants were distributed a lot of interesting and useful books branch. 

       The substantive contents, professional conduct, and the courteous ambience of the meeting. Encouraged to re-participate in the next editions of HR on high heels, as well as of bringing friends.

22-23 ноября 2016 годапроизошла еще одна конференция с семинарами в серии HR на иголках титулованных "Изменения на рынке труда и современные способы рекрутинга». Это событие уже навсегда вписаны в календаре женщин, занятых в области людских ресурсов на предприятиях. Заполненные лекции и советы экспертов в различных областях, в том числе:

       проф. Рафаль Оме, во время лекции "Нейронауки. Развитие Лидер ". Говорил о том, как эффективно работать в команде и как быть лидером, который вдохновляет. Как поддержать нас в этом новейших достижений науки, нейронауки. Который поможет нам поддерживать соответствующие эмоции в процесс ведущие команды. Опыт позитивные силы эмоций и сопереживания, глубокой отношения, общие ценности, видение и изменения, которые помочь сохранить стабильное развитие.

       Магдалена Малика рассказал об основных аспектах коммуникации в процессе изменений, происходящих на предприятиях. Практические способы выполнять команду сотрудников и компании, через сложный и требовательный процесс перемен. Как не потерять при этом взаимного уважения, обязательства и энтузиазма. Так что цели изменения, становилис на достигнутые результаты.